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为了吸引更多的人才，上海不断降低落户的门槛，居转户是普通打工人优先选择落户的方法。居住证7年后能够落户上海吗?假如你这样以为，那就大错特错了。那么居转户落户上海的隐形要求是什么?

一、居转户落户上海基本方针

(1) 持有“上海居住证”7年;

(2)在持证期间按规定交纳本市社保7年;

(3)在持证期间，依法在本市交纳交纳个人所得税;

(4)被评定为中级及以上专业技术职位或具有技师(国家二级及以上作业资格证书)及以上作业资格，且专业及工种与所聘岗位相对应;

(5)被评定为本市中级职称或具有技师(国家二级作业资格证书)作业资格申办居转户的，应契合必定的市场化评价标准;

(6)在用人单位作业地和持有上海居住证的境内人员，最近4年内累计36个月和申报当月在本市交纳城镇社会保险基数到达上一年度的本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，申办居转户时不受职称或许作业资格等级的约束;

(7)契合国家和本市现行计划生育方针，无犯罪记载和其他不适宜转办常驻户口的状况。




二、居转户落户上海的隐形要求

1.社保和个税要求

⑴7年+中级职称

7年社保前4年社保 基数到达1 倍 社保 基数及以上，最后4年累计36个月1.3倍社保。

⑵7年+无中级 职称

7年社保前4年社保 基数到达1 倍 社保 基数及以上，后4年为累计36个月，2倍社保基数及以上。




留意:

① 社保要匹配个税，税能够多交，但不能少交;

② 个税必须在本市交纳。

③社保和个税的请求人要一致;

④不能有多家单位以工薪所得报(重税);

⑤如有偷税漏税，应及时请求补缴;

⑥国家退税方针不影响落户的适用。契合退税条件的能够请求退税。

居转户落户上海的隐形要求是什么


2.用人单位要求

(1)上海居转户能够是劳务差遣联系，公司能够托付劳务差遣服务组织署理处理。

(2)上海居转户的公司不能有人事署理(人事外包)，此类公司不能处理上海居住证转上海户口。

(3) 处理 落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须是本单位正式员工(归于劳务差遣联系的不允许)。

(4)上海办事处和不在上海的分公司申报营业税的分公司，不能处理落户相关事宜。

(5)假如外地公司差遣到上海公司作业或上海公司差遣到外地公司作业，只要体现在劳务差遣合同中，即便社保和个税都在上海也不能够。

上海分公司为员工请求落户，需求提交上年度该企业在上海交纳的企业税和职工交纳社保的证明资料。没有交纳上海企业税，就没有处理落户上海的资格!

分公司的企业税肯定是在上海交纳的，请求落户上海一般没有问题。

非法人分支组织的企业税可在总部交纳或上海交纳。部分外地总公司将上海分公司员工的社保 个税交由第三方交纳!这种状况下，必定要留意，请求居转户，需求第三方组织配合请求，劳动合同必须在同一个用人单位。

3.学历要求

居转户落户上海方针对学历没有明确要求，可是假如以中级职称请求居转户落户，学历审核会比较严厉，假如不满足前提条件就不能参加职称相关考试。

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