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需要上海落户的时候大家都很容易忽视个税的存在，把大部分精力都重视在社保上，其实个税也是上海落户时重点审阅的一个重要指标，而且呈现的问题也不少！

今日就专门讲讲个税对落户的影响，有需要的小伙伴记住保存。



上海落户：个税交纳要求标准
依据上海落户方针要求，无论是哪一种落户办法，都需要请求人依法在上海交纳和社保基数匹配的个税，这句话里有三个重点：

01必须在上海交纳个税

想要上海落户，最低需要保证社保和个税交纳都是在上海市，许多人都表示自己的地点的公司是上海分公司，社保个税是在外地总公司交纳的，这肯定是不能请求上海落户的。

劳动合同是外地公司，人被派到上海作业或许劳动合同单位是上海公司，但人被派往外地作业，这个时间段都对落户无效。

自己、劳动关系和个税都必须在上海，剩下不符合的状况无论什么原因造成的都是不可以的。


02依法交纳个税
常见的避税办法：

（1）多张薪酬卡发薪酬

（2）薪酬直接现金付

（3）运用多家公司别离发薪酬，分开报税

（4）运用发票交纳税款、支付薪酬等。

通过这些办法确实可以少交税，但是假如你摆开个人税单，立刻就能发现问题地点，这不符合依法纳税。

咱们在平常的咨询作业中最常遇到的便是有些人为了在外地买房会，一起多地交纳社保个税，或许公司为了避税，不依照职工正常的收入进行报税，大面积低税或许零税.

这些记录都无法用来办理落户请求，而且由于金税四期的上线，也无法后期补缴，因此在预备落户的时候一定要结壮的做好每个阶段的社保个税。
03个税和社保基数匹配
另外一点便是合法交纳个税，偷税漏税是大忌这个大家都知道，但许多企业为了避税总是有各种各样的办法，这其中个税与社保不匹配，低税的状况就许多。

什么叫社保和个税合理匹配？

以现在要求10338为例：

合理匹配，便是指每月实践申报薪酬和社保基数到达10338，且两者不能相差太大（尽量不要超越10%）

建议：个税基数≥社保基数≥落沪要求的社保基数

留意：今年7月社保基数将上调，预测1倍基数为12536元/月

总结，呈现社保和个税不匹配的原因大致分为两点：

（1）请求人没有合理交纳社保

（2）请求人没有依法纳税

所谓匹配是指依照你每个月真实薪酬状况来交纳社保和个税，许多公司可能会通过切割薪酬制度，使用底薪，绩效，奖金等方式避税，对于有落户计划的朋友来说这个就比较风险。

个税问题算是落户请求中的常见问题，尽管是用人企业的行为，但最终还是要请求人自己承当结果，因此在求职过程中，一定要沟通好薪资构成及社保个税交纳问题再决定是否要接这个offer。




和社保问题比较，个税要复杂的多，尽管比较常见的状况就这么几种，但实践对应到每个人身上就千差万别了，假如你也有个税方面的问题，建议第一时间寻求专业人士的帮助，依据社保个税的真实状况来看解决方案。