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在上海，从事劳务派遣业务的企业必须依法取得劳务派遣许可证。本文将详细解析上海劳务派遣许可证的办理条件与流程，帮助您顺利完成相关手续。

一、办理条件

1. 公司注册：申请企业需在上海合法注册，并具备独立法人资格。

2. 注册资本：注册资本不得少于人民币200万元，且需实缴。

3. 经营场所：拥有固定的经营场所，且符合相关安全、卫生标准。

4. 管理制度：建立健全的劳务派遣管理制度，包括劳动合同管理、工资支付、社会保险等。

5. 专业人员：配备专业的劳务派遣管理人员，具备相关从业资格。

二、办理流程

1. 准备材料：

- 公司营业执照副本

- 公司章程

- 注册资本验资报告

- 经营场所证明(房产证或租赁合同)

- 劳务派遣管理制度

- 管理人员资格证明

- 其他相关材料

2. 提交申请：

- 登录上海市人力资源和社会保障局官网，下载并填写《劳务派遣经营许可申请表》。

- 将准备好的材料提交至上海市人力资源和社会保障局。

3. 材料审核：

- 人力资源和社会保障局对提交的材料进行审核，确保材料齐全、符合要求。

4. 现场核查：

- 审核通过后，人力资源和社会保障局将安排工作人员进行现场核查，核实经营场所、管理制度等实际情况。

5. 领取许可证：

- 现场核查通过后，企业可领取《劳务派遣经营许可证》。

三、注意事项

1. 材料真实性：确保提交的所有材料真实、准确，避免因虚假材料导致申请失败。

2. 时间规划：合理安排时间，确保在规定时间内完成所有申请步骤。

3. 合规操作：遵守相关法律法规，确保申请过程合规合法。

4. 许可证有效期：劳务派遣许可证有效期为3年，期满前需及时办理续期手续。

通过以上步骤，您可以顺利完成上海劳务派遣许可证的办理。希望本文能为您提供有价值的参考，助您顺利开展劳务派遣业务。

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